“那个新来的主管,你要注意她了。她现在和小仲走得很近。”李婉儿提醒栾军,她希望栾军能紧张一下自己的处境,哪怕对她的话有所反应。
但是,栾军的反应超乎李婉儿的预料。他没有深究黄霞具体那些行为不好,或者探究一下黄霞和小仲走得近的真实原因。在他看来,李婉儿刚刚积极的反应,倒像是在为现在的“八卦”做铺垫。他不喜欢李婉儿神迷兮兮的样子。黄霞现在有什么想法,他再清楚不过了。自己好意收留了黄霞,让她有“副主管”的面子,又有“底指标”的实惠。而且最近几次管理会议上,黄霞一直在向自己示好。毕竟大家还是一届分配来的同事,和现实职场的尔虞我诈还是有点距离的。
现在李婉儿这么说,显然是要打破这种“美好”。栾军对李婉儿的提醒不屑一顾,甚至有点讨厌了。
“她们怎么了,女孩子不就是喜欢在一起吗?你和张辛遥不是走得很近吗。我们也不觉得有什么问题吗?”
“我们和她们不同,我们是跨主管区,而且我和张辛遥没有上下级关系。黄霞和小仲可是同一主管区,上下级关系啊!”
“上下级关系,怎么了。同事之间关系好,就是有问题吗。你想表达什么呢!”栾军有点不耐烦。他不想再在这种无聊的问题纠结下去了。
“你一直和小仲关系不是很好,我知道小仲有毛病。但是作为你来说,你也要在自己的身上找找原因。‘一个巴掌是拍不响的’。有精力还是把自己的工作做做好吧……”
李婉儿好意提醒,栾军一点不领情,还把自己教训了一顿。心理很不是滋味,脱口而出:
“我这是在提醒你啊!小心被人卖了,还在替别人数钞票啊。我提醒你,和我与小仲的关系如何有什么关系啊,你到处扯什么呢!”
很多人对别人行为的理解,都是自己的解释。就如同,一个衣衫褴褛的人倒在水沟里。善良的人就觉得这是一个需要救助的人;但是,在世俗人的眼里,这是乞丐,乞丐就会常常在臭水沟里。善良人理解的世界总是充满了善意,更何况处在同一战壕的同事。
栾军是一个善良的人,他观察周围的人,都是在为他们找善良的合理化理由。但是,此时他不知道怎么帮李婉儿去找理由了。他觉得将李婉儿已经将自己的高指标和小仲的人品联系到了一起。栾军觉得李婉儿在找茬,而黄霞是被牵涉进去的无辜人员。在栾军的眼里,李婉儿生气起来经常口无遮拦,捕风捉影。
他看着李婉儿,叹了一口气。很失望,很无奈,也感觉很沮丧。他不知道怎么表达,李婉儿才会明白,才会醒过来。
“李婉儿,我告诉你。你经常在我面前说,小仲这里不好,哪里不好。而且这些不好,有时候根本就不存在。但是,你知道吗,小仲在我面前从来不说,你的不好。相反的,你有什么好的地方。她倒是经常在我面前提起……”最后一句话,是栾军的发挥,他希望李婉儿有点收敛。
但是还没有等到栾军说完,李婉儿就有点冒火。同样的,她觉得栾军陷在自己认为的世界里不能自拔。反倒误会自己在和小仲纠缠。
“不要说我好不好,和我没有关系,我在提醒你!”
李婉儿忽然大叫起来,让栾军不知所措,他瞪了李婉儿一眼,气势汹汹地说:
“我谢谢你,但是我不用。我倒是希望你能够胸怀宽阔一点。那么很多矛盾就能够化解了。”最后一句话,栾军停顿了很久才说出来。他希望李婉儿能够明白,一个团队和和气气的才能共同进步。这个李婉儿这种到处“八卦”的个性,真是让他受不了了。
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